العالم _ ایران
امیر سرتیپ امیر حاتمی بنا بر پیشنهاد حجتالاسلام حسن روحانی رئیس جمهور برای تصدی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به مجلس شورای اسلامی معرفی شد.
امیر حاتمی نیز برنامههای خود را برای تصدی این مسئولیت به صورت اجمالی منتشر کرد که اهم آن به شرح زیر است:
برنامه (جهتگیریها، اهداف و اولویتها)
بخش اول: جهتگیریها
1- دستیابی به اولویتهای راهبردی مؤثر در اقتدار دفاعی در حوزههای فناوری، سامانههای دفاعی از جمله: هواپیماهای جنگنده سنگین، نسل جدید پهبادها، جنگنده آموزشی، افزایش قابلیت و رادارگریزی موشکها، توسعه سامانههای پدافندی، طراحی و تولید شناورهای سنگین و نیمهسنگین، تقویت حوزههای راداری، مخابراتی، الکترواپتیکی، سایبری و جنگال، تجهیزات و تسلیحات ضد عملیات تروریستی و جنگهای شهری، بومیسازی مواد و رفع گلوگاههای فناورانه و...
2- معماری شبکه صنعت دفاعی و مدیریت فعالانه (شراکت راهبردی) آن از طریق هدفگذاری و تعریف برنامه حول زنجیره ارزش دفاعی در کل ظرفیتهای ملی به ویژه شرکتهای دانشبنیان و همکار
3- شفافسازی فضای اقتصادی شرکتهای تولیدکننده تجهیزات دفاعی و نظامی
4- ایجاد، نوسازی و متناسبسازی زیرساختهای صنعتی و تحقیقاتی صنعت دفاعی با رویکرد شبکه محور در پاسخدهی به نیاز نیروهای مسلح
5- به کارگیری ظرفیتهای صنعت دفاعی در توسعه ملی و ایجاد قطب صنعت راهبردی ملی با اتکا بر شایستگیهای کلیدی صنعت دفاعی در حوزههایی مانند انرژی، حملونقل و ارتباطات
6- ساماندهی فعالیتهای اقتصادی غیر دفاعی در چارچوب برنامه اجرایی اقتصاد مقاومتی کشور
7- تدوین نقشه راه برای مشارکتپذیر کردن جامعه علمی کشور در طراحی و تولید نیازهای دفاعی و امنیتی
8- توسعه صادرات فناوری، خدمات فنی و مهندسی و محصولات دفاعی با محوریتشناسایی و تأمین نیازهای تسلیحاتی و فناوری کشورها و گروههای همپیمان و دوست
9- ارائه خدمات تأمین اجتماعی مؤثر به منظور ارتقا سطح معیشت و سلامت نیروهای مسلح اعم از شاغل و بازنشسته
10- مدیریت هوشمندانه روابط دفاعی در راستای سیاست دفاعی ج.ا.ا بر محور ایجاد بازدارندگی فعال و حمایت از متحدان، مشارکت راهبردی با دوستان و شرکای بینالمللی در تحقق منافع مشترک و مقاومت در برابر تنشها و تهدیدهای رقبا و دشمنان
11- پایش مستمر و اقدام فعالانه و پیشگیرانه در فضای بینالملل در جهت کاهش چالشهای پیشروی حرکت دفاعی کشور در سطح بین المللی و جلوگیری از شکلگیری محدودیتهای حقوقی در قالب معاهدات و کنوانسیونهای بینالمللی و ارتقای قابلیتهای دیپلماسی عمومی در جهت تبیین مشروعیت حرکت دفاعی ج.ا.ا
12- پشتیبانی لازم به منظور استقرار مطلوب نیروهای مسلح مطابق با طرح آمایش دفاعی
13- تأمین اعتبارات مورد نیاز تقویت بخش دفاع به ویژه در سرفصلهای خاص تأمین اقلام عمده دفاعی و تأمین اجتماعی نیروهای مسلح
14- نیل به سازمان پایدار، نوآور و پاسخگو در جهت کمک به تأمین دفاع و امنیت کشور با حداقل هزینه در چارچوب اقتصاد مقاومتی
15- توسعه تعاملات نیروهای مسلح با قوای سهگانه و افزایش هماهنگی و همدلی در جهت تولید قدرت دفاعی
16- ارتقای سطح سرمایه اجتماعی نیروهای مسلح در بین مردم
بخش دوم: اهداف و اقدامات اساسی در حوزههای مأموریتی
1- حوزه صنعت دفاعی
یکی از ارزشهای مهمی که صنعت دفاعی برای نیروهای مسلح و قدرت دفاعی ایجاد میکند، زنجیرههای ارزش پایدار است.
وجود چنین زنجیرههایی به خودی خود سهم قابل توجهی در بازدارندگی دفاعی دارد و در لحظات بحرانی میتواند پشتیبانی مؤثری از نیروهای مسلح به وجود آورد.
رکن دیگری که یک زنجیره ارزشساز باید داشته باشد توانایی نوآوری و نوسازی خود است.
اگر زنجیرههای ارزش صنعت دفاعی نتوانند با توجه به تحولاتی که در نیاز رخ میدهد نوآوری به هنگام داشته باشند، قدرت دفاعی آسیب خواهد دید.
بنابراین صنعت دفاعی هم باید پایدار باشد و هم نوآور، پایداری به دنبال منطقی کردن توسعه ظرفیت، تجدیدپذیر کردن منابع، انعطاف نسبی و ایجاد فضای همکاری با نگاه بلندمدت، مدیریت هزینههای دوره عمر است و نوآوری به نیازهای جدید، کاهش قابل توجه در زمان و هزینه، بازسازی الگوی تحقیق و توسعه، توجه دارد. لذا اهداف و اقدامات اساسی طراحی شده به دنبال ایجاد صنعت دفاعی پایدار و نوآور میباشد.
2.1- محورها و اقدامات اساسی
1- پیشگامی در تشخیص و تعریف ارزش مورد نظر نیروهای مسلح با رویکرد قابلیت محور (رویکرد فعالانه در قبال تأمین نیاز نیروهای مسلح) از طریق مطالعه و پایش مستمر تهدیدات و ماهیت جنگهای آینده و دیدهبانی فناوریهای نوظهور با هماهنگی ستاد کل نیروهای مسلح
2- ایجاد یک ساختار منسجم صادراتی و تجارت خارجی به منظور ایجاد رابطه پایدار و توسعه بازار با تمرکز بر دیپلماسی دفاعی برای تأمین نیازهای تسلیحاتی، صادرات محصولات دفاعی و انتقال دانش و فناوری.
3- تمرکز مسئولیت تولید محصولات دفاعی در ودجا و به کارگیری ظرفیتهای تولیدی موجود در مجموعه نیروهای مسلح در شبکه صنعت دفاعی، جلوگیری از توسعه هر گونه زیرساخت تولید در سازمانهای نیروهای مسلح و مدیریت یکپارچه تحقیقات صنعتی دفاعی در وزارت دفاع.
4- گسترش و تعمیق قابلیتهای عملیاتی سامانهها و تجهیزات رزم حوزههای مختلف عملیاتی بر اساس الگوهای سلاح، برنامهها، راهبردها، اهداف و اولویتهای عملیاتی مصوب از جمله:
- استمرار روند پیشرفت در صنعت موشکی بالستیک و کروز و افزایش دقت، سرعت، عمل، قدرت، مانور و تخریب و توان جنگ الکترونیک موشکها به منظور حفظ توان بازدارندگی
- توسعه صنعت موشکی پدافند هوایی ارتفاع پست، متوسط و بالا
- بازسازی و نوسازی تجهیزات ناوگان هوایی نیروهای مسلح و طراحی و تولید هواگردهای مختلف مورد نیاز و تمرکز تلاشها برای دستیابی به قدرت هوایی راهبردی
- توسعه صنایع دریایی با بهرهگیری از ظرفیتهای بخش خصوصی و تأمین نیازهای تجهیزاتی برای دستیابی به قدرت دریایی راهبردی و بازدارنده به ویژه افزایش سرعت، برد و قدرت آتش شناورها و پدافند هوایی آنها، اهتمام به افزایش قابلیت رزمی زیرسطحیها و نوسازی تجهیزات دریایی موجود نیروهای مسلح
- اهتمام به تولید و تجهیز واحدهای واکنش سریع زمینی و تولید و واگذاری تدریجی تانکهای پیشرفته به واحدهای زمینی و تجهیز نیروهای زمینی به پهپادهای پیشرفته، موشکهای برد کوتاه زمین به زمین و پدافند هوایی صحنه نبرد
- ارتقا توان عملیاتی بالگردهای رزمی با هدف تأمین امکان پرواز و رزم شبانه، افزایش قدرت آتش و تسلیحات دورایستا و... در قالب یک بسته ارتقای قابلیت متناسب با نیاز عملیاتی در برنامه 4 ساله
- ارتقای کیفی و کمی سامانههای راداری، مخابراتی، الکترواپتیکی، جنگ الکترونیک پیشرفته، جمعآوری اطلاعات سیگنالی و تصویری مبتنی بر سکوهای مختلف نظیر فضا پایه و گسترش قابلیتهای دفاع سایبری و امنیت فاوا (ICT)
- ارتقا قابلیتهای فناورانه بومی در تولید و بروزرسانی اطلاعات مکان محور و پشتیبانی نیروهای مسلح در دستیابی به اطلاعات مکان محور عملیاتی
5- ایجاد توانایی پایش و رصد محیطی از فضا و برقراری ارتباطات امن فضایی
6- ساماندهی ظرفیتهای علمی، تحقیقاتی و صنعتی بالقوه و بالفعل کشور به عنوان بخشی از زنجیره ارزشآفرین دفاعی و تعامل دوسویه علمی و فناوری و همکاری صنعتی در جهت توسعه توانمندی دفاعی و چابکسازی سازمان (توجه ویژه به شکلگیری شرکتهای زایشی)
7- معماری جدید شبکه همکاران صنعت دفاعی و اجرای الگوی شراکت راهبردی با اعضای شبکه در فرایند تحقیق و تولید محصولات دفاعی
8- ایجاد، نوسازی و متناسبسازی زیرساختهای صنعتی و تحقیقاتی و آموزشی و دانشگاهی با رویکرد شبکه محور و با تأکید بر تکمیل ظرفیتهای آزمایشگاهی و میدانهای آزمون
9- توسعه استانداردسازی محصولات، فرایندها و نهادهای نظام نوآوری دفاعی و تسری استانداردسازی به شبکه همکاران دفاعی
10- توسعه ذخایر فناوری در همکاری با دانشگاهها با اصلاح نحوه تأمین مالی، الگوی کارفرمایی، قرارداد و نحوه تسهیم منافع و ریسک، مقرراتزدایی، مالکیت فکری، الگوی تجاریسازی و مشوقها.
11- پایش مستمر فناوریهای قدرتساز و افزایش ظرفیتهای تحقیق و توسعه در حوزه فناوریهای مذکور از جمله زیستی، نانو، لیزر و علوم شناختی
12- ارجاع فعالیتهای تحقیق و توسعه سامانههای سلاح جدید به وزارت دفاع با بهرهگیری از توانمندیهای نیروهای مسلح و مشارکت نیروها در تحقیق و توسعه مربوط به ارتقاء و بهینهسازی تجهیزات و سامانههای موجود در چارچوب نقشه راه مصوب ستاد کل
13- استمرار و توسعه صنعت نهضت قطعهسازی و دستیابی به فناوری تولید و مواد اولیه در جهت رفع محدودیتهای گلوگاهی
2- حوزه خدمات رفاهی و تأمین اجتماعی نیروهای مسلح
از آنجا که کلیه امور مرتبط با تأمین اجتماعی، خدمات درمانی و بخش مهمی از امور مرتبط با بهبود معیشت پرسنل نیروهای مسلح به عهده وزارت دفاع است، توجه به پیچیدگیهای تحقق مأموریت و پاسخ به انتظارات در این حوزه برای ودجا بیش از سایر نیروهای مسلح ضروری است.
در یک دوره 4 ساله نمیتوان انتظار ارتقا جهشی در سطح تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و یا رفع چالشهای اساسی این بخش را داشت اما با اصلاح جهتگیریها میتوان امید داشت که در یک دوره بلندمدت تعادلهای منطقی در این حوزه برقرار شود.
محورها و اقدامات اساسی
1- ارائه خدمات کیفی، هوشمند و خرسندساز با تأکید بر اصول صداقت، سهولت، حفظ شئون در ارائه خدمات به کارکنان و ایجاد سامانه نظارتی کارآمد
2- اصلاح جریان اقتصادی با رویکرد خروج از هرگونه تصدیگری و حضور در بازارهای سرمایه و مالی به منظور ایجاد ارزش افزوده در منابع مالی و ذخایر صندوقها با کمک دولت
3- اصلاح نظام بازنشستگی نیروهای مسلح در جهت پایداری صندوق بازنشستگی و کنترل منطقی بار مالی مربوط با استقرار نظام نوین بازنشستگی نیروهای مسلح
4- پیگیری عملیاتی نمودن قانون نظام وظیفه عمومی در بخش ارائه خدمات رفاهی به سربازان
5- ارتقاء سطح خدمات تأمین اجتماعی سربازان به ویژه ایجاد سبد حمایتی مناسب سربازان متأهل
6- استمرار واگذاری فعالیتهای تصدیگری خدمات تأمین اجتماعی به بخش خصوصی در بستر شبکه یکپارچه
7- سلامت محوری و تقدم پیشگیری بر درمان با تبدیل بیمه خدمات درمانی به بیمه سلامت، اصلاح ساختار نظام سلامت، تأمین مالی پایدار و افزایش بهبود کیفیت خدمات و توسعه کمی و کیفی بیمههای درمانی از طریق ارائه خدمات در مراکز درمانی و بهداشتی مجهز و استاندارد با حفظ اولویت مراکز درمانی نیروهای مسلح و کاهش سهم کارکنان از کل هزینههای سلامت و درمان و تلاش برای بهرهگیری نیروهای مسلح از تسهیلات طرح بیمه سلامت دولت و وجوه اختصاص داده شده از بابت هدفمندی یارانهها به این طرح
8- ارتقاء سطح سلامت کالا و خدمات مصرف مطابق با شاخصهای سلامت مواد غدایی
9 پایداری اقتصادی (تعادل منابع و مصارف) صندوقبیمههای اجتماعی و بازرگانی
3- حوزه دیپلماسی دفاعی
مدیریت روابط دفاعی به عنوان یکی از مأموریتهای محوری ودجا تحت تأثیر تغییرات سریع و بنیادین در مناسبات و معادلات ژئوپلتیک منطقه غرب آسیا و شمال آفریقا قرار گرفته است و این تحولات بر پیچیدگیها و عدم قطعیتهای مدیریت روابط دفاعی در منطقه افزوده است در چنین شرایطی پیگیری مدیریت روابط دفاعی توسط ودجا در آینده با مسئلههای جدیدی روبهرو خواهد بود که فهم انها در گرو درک پیچیدگیهای فزاینده محیط روابط دفاعی است.
امروزه روندهای متعددی در حوزه دفاعی و امنیتی قابلیت دیپلماسی دفاعی را در دهه آینده تحت تأثیر قرار میدهد که اهداف و اقدامات اساسی طرح شده مبتنی بر تحلیل این روندها در ادامه بیان میشود.
3- اهداف
2-3. محورها و اقدامات اساسی
1- رصد تحولات آینده در سطح منطقه و بینالملل و معادلات ژئوپلتیک و نظم امنیتی منطقه و شناسایی دلالتها و پیامدهای این روندها بر حوزه دیپلماسی دفاع جمهوری اسلامی ایران از طریق تقویت مراکز مطالعاتی و آیندهپژوهی
2- ایجاد، حفظ، تحکیم، ارتقا، تنظیم و مدیریت هوشمندانه روابط دفاعی و همچنین ایجاد الگوی تعامل دفاعی ـ فناورانه در جهت توسعه صادرات محصولات دفاعی و کسب سهم از بازار تسلیحاتی
3- تهیه برآورد و ارزیابی دقیق از تهدیدات و چالشهای فنی و حقوقی ناشی از معاهدات و سازمانهای بینالمللی خلع سلاحی و اقدام به موقع در جهت کاهش آن و مشارکت در تنظیم معاهدات نوظهور
4- مشروعیت بخشی به رویکردهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران و مقابله با عملیات روانی دشمن از طریق ارتقاء قابلیتهای دیپلماسی دفاعی و ارتقاء قدرت نرم
5- ایجاد درک مشترک با کشورهای دوست و بازیگران موثر و همکار در نظام جهانی و منطقهای از طریق شبکه ارتباط کارشناسی و مدیریتی
6- حضور فعال در اجلاسهای دفاعی امنیتی بینالمللی در سطوح مختلف و ایفای نقش تصمیمساز و تصمیمگیر در روندهای مرتبط با امنیت ملی و منطقهای و بینالمللی
4- حوزه مهندسی دفاعی
1-4. اهداف
محورها و اقدامات اساسی
1- تأمین و تملک اراضی مطابق با طرح آمایش دفاعی و احداث پادگانهای جدید برای ن . م مطابق برنامههای مصوب
2- شناسایی اراضی مناسب جهت استقرار نیروهای مسلح در پهنه سرزمین (به تفکیک هر استان) و جانمایی آن در طرحهای توسعه و عمران به عنوان اراضی ذخیره
3- تعریف و تعیین ملاحظات دفاعی و امنیتی در آمایش سرزمینی و طرحهای عمرانی ملی و محلی و فرهنگسازی در این زمینه با مشارکت ستاد کل نیروهای مسلح
4ـ مشارکت در تهیه و تدوین طرحهای آمایش دفاعی (ملی و استانی) به منظور استقرار بهینه در پهنههای امن متناسب با نوع تهدید
5ـ توسعه قابلیتهای مدیریتی و اجرایی به منظور ساماندهی و تثبیت املاک و اراضی ودجا و ن.م.
6ـ ساماندهی ساخت و سازها در چارچوب برنامههای مصوب با رعایت ضوابط و استانداردها و توسط نظام نگهداری و تعمیرات
7ـ تقویت نقش، جایگاه و مسئولیتهای قانونی مهندسی ودجا برای اجرای طرحهای عمرانی نیروهای مسلح
8ـ اجرای طرحهای بهینهسازی و استفاده از فناوریهای جدید به منظور کاهش هزینههای مصرف انرژی
9ـ تحقق الزامات پدافند غیرعامل در اماکن و صنایع حیاتی و حساس دفاعی ودجا با تقدم اقدامات نرمافزاری
10ـ شناسایی، اکتساب و به کارگیری روشها، فناوریها و مصالح جدید و نوآورانه برای افزایش سرعت، هزینه مناسب و کاهش مصرف مصالح در پروژههای عمرانی و زیست محیطی
11ـ قابلیتسازی و توسعه پژوهشهای مهندسی در جهت دستیابی به معیارها، ضوابط و فناوریهای مهندسی در عمران و توسعه ن.م و مشارکت و همراهی با ستاد کل ن.م. برای تعریف، تدوین و ابلاغ سرانههای مورد نیاز در طرحهای نیروهای مسلح
12- تقویت جایگاه حوزه مهندسی ودجا در سطح ملی (شوراهای عالی نظیر؛ شورای عالی شهرسازی و معماری و کمیسیون امور زیربنایی دولت و شورای برنامهریزی استانها)
13- ایجاد هماهنگی و همافزایی، تسهیلگری و راهبری دستگاههای مختلف ملی و منطقهای به منظور توسعه پایدار سواحل مکران و بالفعل نمودن ظرفیتها و توانمندیهای منطقه در راستای سیاستهای کلان کشور
۵ـ پشتیبانی حقوقی نیروهای مسلح
۵ـ۱. اهداف
2-5- محورها و اقدامات اساسی
1- ایجاد سامانه حقوقی هوشمند و بهینهسازی خدمات حقوقی نیروهای مسلح
2- رفع نیازها و خلأهای قانونی و امور حقوقی نیروهای مسلح متناسب با اقتضائات و تمهیدات احتمالی
3- اعمال نظارت نظاممند بر ابعاد حقوقی در تنظیم و عقد قراردادهای داخلی و خارجی نیروهای مسلح
4- اعمال موثر ملاحظات دفاعی در طرحها و لوایح مجلس و مقررات گذاری دولت و تعامل متقابل بخش دفاع با مجلس و وزارتخانهها
5- بازمهندسی ساختارها و فرایندهای حقوقی ودجا مبتنی بر رویکرد برونسپاری و توسعه تشکلهای تخصصی حقوقی
6- ظرفیتسازی حقوقی و رویکردهای موثر بر کاهش اطاله دادرسی و رسیدگی به حدود 1500 پرونده دعاوی داخلی و مختومه شدن حداقل 400 پرونده در سال
7- حمایتهای حقوقی از مستندسازی املاک و کاهش زمینههای بروز دعاوی مرتبط با نیروهای مسلح
8- ایفای نقش فعال و هدفمند برای رسیدگی به 1126 پرونده ایران و آمریکا در دعاوی نظامی دیوان داوری لاهه و نیل به موفقیت مقتضی و تعیین تکلیف حقوقی 10 پرونده دعاوی خارجی
9- نهایی کردن اقدامات حقوقی و سیاسی برای دریافت مطالبات در پرونده IMS مرتبط با دولت انگلیس
10- مقابله حقوقی در برابر تحریمها و فشارهای خارجی بر مناسبات و قدرت دفاعی و اختلالات ناشی از تهدیدات دشمنان
11- شفافسازی برخی از مقررات و قوانین مبهم خدمت نظام وظیفه با رعایت تدابیر فرماندهی معظم کل قوا
بودجه و اعتبارات نیروهای مسلح
حجم و سرانه بودجه دفاعی ج.ا.ایران، سهم آن از بودجه عمومی و تولید ناخالص داخلی در مقایسه با کشورهای برتر، منطقه و کشورهای رقیب پایینتر است، همچنین ساختار بودجه (هزینههای جاری و بنیه دفاعی) در مقایسه با آن کشورها از منظر اثربخشی در توان دفاعی وضعیت مناسبی ندارد.
1-6- اهداف
2-6- محورها و اقدامات اساسی
1-ایجاد ردیفهای خاص در برنامه و بودجه کشور درخصوص برنامههای خاص تحولی نیروهای مسلح از جمله خرید اقلام عمده دفاعی که خارج از قواره و نسبت معمول اعتبارات تعریف میشود (خرید هواپیما- سامانه جامع دفاعی و سایر)
2- ایجاد ردیف مشخص و مستقل درخصوص برنامه (خدمات رفاه و تامین اجتماعی نیروهای مسلح)
3- اصلاح ساختار بودجهای نیروهای مسلح با هماهنگیهای ستاد کل ن.م
4- اصلاح و تامین منابع حقوق ن.م برابر قانون خدمات کشوری
بخش سوم: توسعه قابلیتهای درونی و تحول سازمانی ودجا
1- منابع انسانی
1-1. اهداف
2-1- محورها و اقدامات اساسی
1- بازتعریف فرایند پذیرش و جذب نیروی انسانی وزارت دفاع مبتنی بر رویکرد نوین مدیریتی و متناسب با ماهیت و فضای کسب و کار و تقویت شبکه یکپارچه صنعتی، تحقیقاتی و خدماتی
2- تقویت انگیزهها و باورهای دینی، رفتار و فرهنگ انقلابی و جهادی کارکنان
3- شناسایی، ارزیابی و پرورش استعدادهای مدیرتی وزارت دفاع و جانشینپروری
4- تعیین تکلیف مبانی قانونی و حقوقی استخدام و عضویت منابع انسانی در وزارت دفاع با رویکرد جذابیت و نگهداری
5- ارتقای کیفی منابع انسانی وزارت دفاع با محوریت توانمندسازی و مهارتافزایی و گذار از رویکرد مدرکگرایی به حرفهایگرایی در برنامههای توسعه منابع انسانی
6- ارتقای سطح بهداشت و سلامت جسمی و روانی نیروی انسانی وزارت دفاع
2- معماری و روابط سازمانی
2-1- اهداف
2-2- محورها و اقدامات اساسی
1- ایجاد ستاد حاکمیتی سیاستگذار و ایجاد نهاد کارفرمایی قدرتمند با قابلیت مدیریت دستیابی
2- تثبیت نظام نوین مدیریت با تفکیک و هویتبخشی کامل حوزه حاکمیتی و حوزه شرکتی
3- ایجاد تفاهم و توافق راهبردی در میدان تعاملات وزارت دفاع، نیروهای مسلح و دولت در خصوص حوزههای نقشآفرینی و مسئولیت وزارت دفاع در بخش دفاع و ملی
4- یکپارچهسازی مجموعه صنایع دفاعی جهت ایجاد زنجیره ارزش صنعتی - تحقیقاتی همافزا و پیوسته و با ساختار شبکهای هدفمند
5- تغییر رویکرد اداره سازمانهای ودجچا و بازمهندسی ساختارها، فرایندها و ارتباطات سازمانی مبتنی بر الگوهای نوین کسب و کار و متناسب با ماهیت و منطق فضای کسب و کار صنعتی، تحقیقاتی و خدماتی
6- احیای و پایبندی به اجرای کامل اساسنامههای سازمانها و شرکتهای تابعه ودجا با تأکید بر هویت بخشی به ارکان سازمان (احیا و تثبیت ارکان حاکمیت شرکتی)، همراستایی با تدابیر و سیاستهای فرماندهی معظم کل قوا و بهرهگیری حداکثری از ظرفیتها و تمرکز بر اولویتها
7- بازنگری در بسترهای حقوقی و زیرساختهای نهادی به منظور ایجاد فرصتهای پایدار
8- افزایش ضریب مصونسازی امنیتی و حفاظتی ودجا با تأکید بر تداوم و توسعه امنیت پروژههای راهبردی، شبکه تأمین اقلام و تجهیزات گلوگاهی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و سامانههای کنترلی و همکاریهای صنعتی و تحقیقاتی و فعالیتهای اقتصادی.